随着社保入税、监管日趋严格，加上金税三期、地国税合并，企业数据更加透明，企业经营与合规成本也不断升高，人力成本和税务成本两座大山给企业发展带来更大的压力。那如何在不影响员工收入的前提下合理降低企业成本，并且合法、合规，还能保证资金安全呢？

　　这个不二法宝就是—–税务筹划。

　　在经过多方对比后，小编建议各企业使用京税宝。

　　京税宝平台包含灵活用工和个人独资两项业务，下面小编给大家一一介绍：

　　一、灵活用工即企业将业务外包给京税宝，京税宝再将业务分包给员工个人，将传统雇佣关系转变为业务合作关系，与传统业务相较，具有以下3个优点：

　　1、 利用区域优惠政策，切实承担业务环节，完全合法合规；

　　2、 个人有个税缴纳记录；

　　3、 企业有专票可抵扣进项税。

　　二、个人独资是企业将业务外包给个人独资企业，个人独资企业按照优惠税率足额完税后，资金到达法人私户。

　　三、税筹业务可以应用到各类场景内

　　1、企业五险一金成本优化

　　2、企业各种劳务费用佣金优化

　　3、年终奖、股权分红等优化：

　　除此之外很多场景都可以使用税筹合法减少企业支出，同时提供员工收入。

　　京税宝作为一站式灵活用工智能平台，可以为企业提供广泛的搜寻、甄选、和人才管理解决方案，同时平台中的众包服务、灵活用工、税筹优化等方案可以帮助企业减少30%-50%成本，也能帮助自由职业者享受国家相关的税收优惠政策，提高收入，一举多得。